Sociologue de formation, j’exerce le métier de DRH depuis plus d’une quinzaine d’années, à l’étranger et en France.
Résolument centré sur l’humain avant tout et la communication, je place très haut les valeurs du respect inconditionnel, de l’ouverture d’esprit, de l’honnêteté et de la bienveillance dans ma pratique quotidienne.
Certifié Coach Consultant professionnel (formation reconnue par l’Etat, enregistrée au RNCP niveau 6), j’exerce de manière indépendante, spécialisé notamment dans l’accompagnement de la transition professionnelle, les bilans de compétences, la communication non-violente (gestion de conflits) et la gestion du stress.
Adhérent à l’EMCC (Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision) et à son code de déontologie professionnelle, je suis régulièrement supervisé dans ma pratique.
Mon mémoire de certification de Coaching professionnel portait sur la quête de sens professionnel des individus et les apports du Coaching pour définir et être aux commandes de sa transition professionnelle.
Persuadé que nous avons tous un rôle et une place à trouver, des qualités et des compétences à exprimer, des motivations à exploiter, je m’engage à vous aider à trouver vos réponses et votre sens, à découvrir votre potentiel, à mieux le développer, par le biais d’un accompagnement professionnel et reconnu,
Persuadé que nous avons tous des talents dont nous pouvons faire bénéficier les autres, je m’engage à vous aider à trouver le bon alignement entre qui vous êtes, ce que vous faites, et ce que vous savez faire.